Somos pioneros en Argentina en el enfoque socio-analítico; psicodinámico y sistémico basado en la construcción de hipótesis y en la evidencia, ambos necesarios para el coaching de liderazgo ejecutivo, el coaching de liderazgo político, el análisis de rol y el desarrollo organizacional.
Nuestro trabajo se basa en la evidencia
- Vinculamos la investigación académica con la experiencia organizativa.
- Nuestro Action Learning explora los procesos organizacionales específicos de los clientes y evalúa el impacto y los resultados.
- Nos asociamos con los clientes para explorar las causas y consecuencias de las acciones y decisiones individuales y organizacionales.
- Diseñamos intervenciones pragmáticas y significativas para abordar los problemas reales y los factores motivacionales subyacentes.
Nuestro ámbito de trabajo es sistémico
Nuestras intervenciones situan a los individuos, grupos y organizaciones dentro de un contexto global holístico del medio ambiente en el que se desempeña, su historia y sus relaciones.
Los resultados son sostenibles
Tenemos una visión de largo plazo, con intervenciones diseñadas para fomentar el aprendizaje organizacional continuo.
Somos pioneros en Argentina en el enfoque socio-analítico; psicodinámico y sistémico basado en la construcción de hipótesis y en la evidencia, ambos necesarios para el coaching de liderazgo ejecutivo, el coaching de liderazgo político, el análisis de rol y el desarrollo organizacional.